青莲镇：开展农村实用人才分类评价工作

近日，青莲镇组织召开农村实用人才分类评价工作推进会，对全镇各村（社区）农村实用人才分类评价工作业务员进行培训，分层次、分类型选好用好农村实用人才，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

会上，镇农服中心工作人员对农村实用人才分类评价工作进行了详细的解读和讲解。他们深入浅出地介绍了评价工作的目的、意义、流程和方法，让业务员们对这项工作有了更加清晰的认识和了解。突出“科学精准”构建评价体系。明确分类标准，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，根据从业领域的不同，将农村实用人才分为生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、技能带动型人才、社会服务型人才五类。健全评价指标，突出乡土性和实用性，设置3个大项9个子项评价指标，其中，道德品质、科学素质、文化水平、职业等级、社会声誉、群众公认等6项为共性指标，产业能力、特殊贡献、经济效益等3项为分类指标。细化评分细则，实行加减分制，以60分为基础得分，针对申请人的日常表现和系统采集的内容进行相应赋分，作为农村实用人才评价的重要参考依据。聚焦“客观公正”严格认定程序。优化评价流程，在个人申报的基础上，构建“村社推荐、镇街初评、县级评审”三级审核把关机制，并向市级行政主管部门进行报备，确保申报对象数据真实有效。分层分级认定，建立农村实用人才资源信息库，总得分60至80分、80至90分、90分以上分别评为初级、中级、高级农村实用人才，评价等级实行逐级晋升，其中高级农村实用人才占比严格控制在8%以内。

会议强调，农村实用人才分类评价工作不仅是对人才个体的一次全面评价，更是对乡村振兴战略实施的一次有力推动。各村（社区）业务员要深刻理解这项工作的重要性，确保评价工作公正、公平、公开，真正把有能力、有潜力、有贡献的农村实用人才选拔出来，为乡村振兴贡献智慧和力量。

（通讯员 赵文静）