县检察院：打造“双融双促·培优争先”党建品牌 引领检察工作高质量发展

为充分发挥党建引领作用，自2021年以来，县检察院部署开展“双融双促·培优争先”党建品牌建设工作。“双融”即党建与队伍建设、业务建设双融合，“双促”即党建引领促队伍素能、业务质效双提升；“培优”即培育优秀检察队伍，“争先”即争创全市先进基层检察院。县检察院在不断深化“党建+”的过程中，充分调动、培养、凝聚队伍的积极性、创造性和协同性，为检察业务工作注入源头活水，推动奉节检察工作提质增效、争先进位。

“准备业务竞赛，除了要有扎实的理论基础，还要有丰富的实践经验，赛前一个月的充分准备也至关重要……”不久前，县检察院检察官何暄在全国首届民事检察业务竞赛中荣获“业务能手”称号，今年10月，载誉归来的他登上该院“头雁讲堂”分享竞赛经验。

所谓“头雁讲堂”是通过经验分享、主题讲座等形式促进领导干部当好头雁、青年干警争当头雁的岗位练兵课堂，这是该院在“双融双促·培优争先”党建品牌建设中形成的人才培养平台。除此之外，该院还以“党建+队建”为着力点，确立了五年人才进阶培养计划，建立了包括“双培双带”“青蓝论辩”等在内的人才培养机制。仅2023年上半年，该院就在院内开展各类学习培训活动15场次，力求全方位提升检察干警履职能力。

用心栽花，花开满园。2021年以来，该院人才队伍建设成效逐渐显现：2人荣获全市检察业务标兵，3人入选全市检察机关专业团队，5人入选全市检察机关人才库，35人次荣获市级以上表彰。何暄的获奖更是实现了该院在全国业务竞赛中的“零突破”。

“就我个人而言，受益最深的还是‘双融学习’和‘双促赛马’两个平台的搭建，提升了自己从政治上着眼、法治上着力的能力。”何暄口中的“双促赛马”是该院“配套”学习机制而设立的考核机制——系统梳理“党建+队建+业务”重点任务清单，每项任务对应具体的分值，干警完成工作即获得相应积分，以此作为评优评先依据，并在院内动态更新干警排名，促进形成赛马比拼良好氛围。

“办出精品案例、典型案例是我们积分评价关注的重点。”据该院政治部主任邹黎桃介绍，此举意在督促干警人人争当“办案先锋”，高质高效办好每一个案件。在这样的考核评价机制下，各业务部门也将“办好案”作为工作重心。

该院公益诉讼部门检察官郑登夔第一个尝到了“甜头”。2022年，他在办理一起督促规范食品加工行业经营行政监督案中发现，多家因卫生环境不达标等原因被纳入整治范围的食品加工小作坊，由于不熟悉法律政策、缺乏扶持资金等原因，陷入规范整改难、转型发展难的困境。向有关单位制发检察建议后，郑登夔与同事依然坚持跟踪回访，面对面为问题作坊提供法律咨询、政策解读等志愿服务，并在争取扶持资金、改造升级生产线、完成注册商标审批流程等方面提供帮助，成功助力13家问题作坊升级成为放心企业。该案最终作为典型案例入选重庆市检察机关公益诉讼白皮书，郑登夔及同事均在“双促赛马”中获得加分，被评为了当月“办案先锋”。

据了解，自“双融双促·培优争先”党建品牌创建以来，该院在党建、队伍、业务等方面取得了显著成效，获评国家级、市级集体荣誉16项次，办理的14起案件被最高检及市检察院评为典型案例。下一步，该院将进一步深化“双融双促·培优争先”党建品牌内涵和外延，不断推动党建和队伍建设长效互促、党建和业务工作良好融合、党建与创新发展双向奔赴，以高质量党建引领打造高素质检察队伍，助推检察工作高质量发展。

（来源：县检察院）