【诗橙新语】基层减负成常态 干部脱身显从容

评论员  刘圣宇

近几个月，奉节县体制内人员流传着一个共同感受：今年为基层减负各项措施都在落实兑现。如进一步规范简报制发工作，全县党政机关、群团组织、企事业单位及其他单位（含二级机构），一律不得制发简报；合并式督查实现“进一次门、查多项事”；例行会议从每周一次调整为每月2-3次，每项议题参会单位数量不超过 20 家；主要领导到乡镇（街道）调研，党委（党工委）和政府（办事处）主要负责人不同时陪同。其他单位到乡镇（街道）调研，主要负责同志不陪同。

曾几何时，一些领导干部，特别是“一把手”多有抱怨，称周一至周五，不是在开会，就是在开会路上。有人形象地说：“呆在隔壁候客厅一上午，只为列席一个议题，进入会议室也许坐不到五分钟。”单位开个党委（党组）会或职工会，必要时只好选择中午或晚上，双休日都有可能。 说明不少人对文山会海、基层负担重颇有意见。

为此，今年奉节县委推出持续整治形式主义为基层减负36条措施，要求各部门各单位定期研究分析、精心组织实施，同时强化制度刚性和约束力，直至对典型问题予以公开通报。

落实基层减负首要在精文减会。全面落实中央层面整治形式主义为基层减负专项机制会议精神，从制度性约束、数字化赋能、考核制度优化和作风建设深化四大维度着力，坚持实事求是，把握“方向盘”；健全管理制度，筑牢“防火墙”；聚焦关键少数，牵住“牛鼻子”。

好处显而易见。一是作风转变。领导干部有精力理思路、抓落实；腾出手搞调研，破难题；下功夫谋长远，可持续。二是提质增效。领导班子、中层干部、业务骨干、年轻人等群体成为最大“受益者”，而这部分人又是单位中坚力量，再不用在材料上伤脑筋、会议室里半闭眼，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。三是轻装上阵。干部职工从文山会海、形式主义，从应付督查、考核、达标、创建等“闭环工作”中顺利脱身，肉眼可见一脸倦容变一脸从容。

实践证明，切实为基层减负，力戒形式主义、官僚主义，顺民意、得民心，干部满意，劲足气顺。大势不可逆转，理应成为常态。

郑板桥“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”应超出艺术创作范畴。乔布斯“简约不是简单，而是极致复杂后的精炼。”可不纯粹用于产品设计理念上。善除害者察其本，善理疾者绝其源。纠偏只要贴近实际并与时俱进，恰到好处，一箭双雕，一定要咬牙坚持不动摇。