奉节：以人才聚势 展发展新姿

近日，奉节县“奉公守节·实干争先”年轻公务员擂台比武决赛圆满落幕。此次活动不仅是对年轻公务员能力的一次检验，更是奉节县重视人才培养与发展的生动体现。以此次比赛为契机，我们将目光聚焦到奉节县全力推进的“夔州人才集聚”工程，探寻其在人才引育用留方面的积极探索与显著成效。

广纳贤才，构筑人才汇聚“强磁场”

奉节县组建专业引才专班，将目光精准投向高校毕业生等6大重点群体，积极开展“柔性引才”“双招双引”等活动。为了让人才与岗位实现精准匹配，奉节建立了完善的人才需求与岗位信息库，通过大数据分析，深入了解各行业对人才的需求特点，从而有针对性地开展引才工作。

拿高校毕业生招聘活动来说，奉节县相关部门提前与各大高校就业指导中心沟通，详细了解应届毕业生的专业分布、就业意向等信息。同时，收集本县企业的岗位需求，制作成详细的岗位手册，在招聘会上发放给学生。通过这种方式，不少毕业生找到了心仪的工作，企业也招到了合适的人才。截至2024年底，全县人力资源达66.57万人、人才总量突破16.5万人、硕博研究生突破400人，人才汇聚的“强磁场”效应初步显现。

精心培育，打造人才成长“快车道”

在人才培育方面，奉节县采用“以赛育才”“以训育才”“师带徒”等多元化方式，为人才成长提供全方位支持。每年举办的创新创业、技能大赛等活动，成为人才展示才华、提升能力的重要舞台。

参加过创新创业大赛的小李表示：“在比赛过程中，我不仅锻炼了自己的创新思维和实践能力，还结识了很多行业内的专家和优秀人才，他们给了我很多宝贵的建议，让我成长了许多。”除了比赛，奉节县还定期组织各类专业培训，邀请行业权威专家授课，为人才更新知识结构、提升专业技能创造条件。同时，“师带徒”模式让经验丰富的前辈与年轻人才结成对子，实现经验与智慧的传承，加速年轻人才的成长。

搭建平台，激活人才发展“新引擎”

深化产才融合，是奉节县推动人才发展的重要举措。奉节高标准打造产业发展平台，高品质培育科技创新平台，累计培育科技型企业832家、就业帮扶车间158家、科创平台35个、技能大师工作室8个。这些平台为人才提供了广阔的发展空间，让他们能够将所学知识与实践相结合，实现自身价值。

奉节县生态工业园区某眼镜企业负责人表示：“这些平台会定期举办眼镜行业技术研讨会、设计大赛，我们不仅能展示企业最新的智能眼镜、功能性镜片成果，还能和同行们深度交流，碰撞出更多创新灵感。现在，不少眼镜企业借助平台的资源优势，推出了兼具时尚与科技感的爆款产品，既实现了企业营收增长，也推动了整个眼镜产业的升级，真正实现了企业发展与产业进步的双赢。”

贴心服务，营造人才扎根“暖环境”

为了留住人才，奉节县聚焦人才的“关键小事”，建立两大联系服务机制，持续抓好“四门服务”，设立农民工服务站点362个、夔青基地14个，评选“夔州工匠”70人、技术能手168人，常态化联系大学生1万名以上，每年服务高层次人才1000人次以上。同时，奉节县还积极营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，让人才在这片土地上感受到温暖与尊重，从而安心扎根、干事创业。

展望未来，奉节县将继续围绕“夔州人才集聚”工程，在健全人才工作体制机制、壮大人才队伍、完善人才服务体系等方面持续发力，为奉节高质量发展提供源源不断的人才动力，在新时代的发展浪潮中勇立潮头，书写更加辉煌的篇章。

（全媒体记者 雷腾）