公平镇：在“抓细抓实抓长”中管好公益性岗位

为切实做好就业困难人员过渡性就业安置工作，近年来，公平镇结合工作实际，不断加强公益性岗位开发和管理。

在审批开发环节抓细。该镇便民服务中心第一时间下发岗位开发的相关要求，方便村（社区）提前统筹谋划。另外，将所需最新数据库及公式隐藏嵌入报名表，让村上输入身份证号即可基本判断人员的合规性，给审核留出时间。

在日常管理环节抓实。镇上统一管理纸质资料，为各村（社区）减负，村级着力抓公益性岗位管理，公益性岗位人员每个月上传2张带水印的工作照。另外，镇便民服务中心开展随机抽查，结合大数据分析对人员进行核查。

在制度建设环节抓长。印发《公平镇公益性岗位开发管理工作实施方案》和量化考核细则，明确公益性岗位的招用程序、补贴标准、补贴期限、岗位管理、考核和退出等细则。另外，对公益性岗位开发管理全过程设立监督举报渠道。

下一步，公平镇将近一步发挥公益性岗位在人居环境、应急、管护、社区服务等方面的作用，形成“共享共担共建”的良好氛围，助力开创乡村振兴新局面。

（通讯员 覃洪 黄小耘）