【诗橙新语】严才是干部监督的主基调

近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。紧跟着，各地纷纷出台各项措施，加强干部的工作之内和工作之外的监督。比如要求党员干部不准大吃大喝、不准进入高档娱乐场所和要求党员干部报告自己财产和婚姻情况等。于是就有部分党员干部认为，是不是组织管得太细、太严了，如此管得严，不利于刺激经济等。

这些观点，貌似“言之灼灼”，其实经不起推敲。对于干部的管理，就是要抓在日常，从小事管起，各地出台的干部管理措施，无论是工作时间内，还是8小时外，看似管得紧，实则深情。平时对干部的工作学习“严”，有利于鞭策其以知难而进、持之以恒的精神状态艰苦奋斗，鼓励其以只争朝夕、力争上游的敬业精神为民服务，这是小爱。而对干部权力的监督，提醒他们掌好权用好权，则是政治上的爱，是更深层次的爱，是大爱。

“管得紧”是组织对干部的最大爱护。可以说，在一些地方对干部的监督还存在不少误区，还存在管理失之于宽、失之于软的现象。有的领导干部担心丢选票，怕得罪人；有的存在片面认识，认为严格管理干部是“整人”。这对党的事业和干部的成长非常有害。众所周知，任何腐败分子都是从小贪到大贪发展起来的，由“亚健康”转变为“恶性病”的，这是一个由量变到质变的过程，如果一开始就对其“管得紧”，把问题消灭在萌芽状态，就不会给党和人民带来太大的损失。

“管得紧”是组织对干部高度负责的表现。实事求是的说，当前我们的党员干部，只有一部分党员干部能在无监督的前提下，做到洁身自好。另一部分党员干部还需要在制度和纪律的约束下才能做到正人君子。如果放松对这一部分党员干部的监督，听之任之，这部分党员干部就有可能犯错误，甚至走向人民的对立面。因此，各级党员领导干部要明白“严是爱，宽是害”的道理，旗帜鲜明地对干部严格教育、严格管理、严格监督。对极少数屡教不改、顶风违纪者，要严肃查处，绳之以法，以正纲纪、以儆效尤。

“管得紧”是保持干部队伍廉洁风气的“洗涤剂”。因为，“管得紧”既管大是大非，也管生活小节。“管得紧”能使每个干部都遵纪守法，不入是非之地，不拿不义之财，不交酒肉之友，不越雷池一步。

当前，我国正处于改革发展的关键时期，从严管理监督干部，着力打造一支负责任、敢担当、重实干、抓落实、有能力、会干事、严自律、保干净的干部队伍，对国家的全面发展尤为重要。对于每个被“管”的干部来说，要正确认识组织上的“严”，摆正心态，认真对待，真正把监督当作一种爱护，真心实意地接受监督，对自己严格要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时刻刻自重、自省、自警、自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在各种诱惑面前永保不败。

（通讯员 黎国宝）