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干部走访工作机制

2019-05-28 09:09 来源:县委组织部

建立六大机制,确保走深访实。

(一)工作纪实机制。县级各部门、乡镇(街道)、村(社区)要分别建立干部走访工作台账,据实记录走访情况、问题解决情况、问题解决反馈情况等,建立户情档案。推行“23188”户情大数据平台系统,全程记录走访情况。

(二)问题调度机制。建立三级网格议事调度机制,村(社区)每两周召开一次调度会,乡镇(街道)每月召开一次调度会,县级每季度召开一次调度会。调度会由正副网格长主持召开,主要任务是针对群众提出的诉求、意见、建议和问题,明确责任,解决问题。

(三)信息互通机制。乡镇(街道)与县级部门、县级部门之间、群众居住地乡镇(街道)与户籍地所在乡镇(街道)要建立走访互通机制,做到信息共享。

(四)结果反馈机制。问题处理结果应及时反馈至村(社区)或群众,采取直接反馈、定点公示反馈、群众会议反馈、广播反馈、电话反馈等方式。对解决时间较长的,应及时反馈阶段性处理情况,将干部走访情况、问题解决情况纳入村(居)务公开重要内容。建立重大事项追踪回访制度,防止问题解决后反弹。

(五)群众评议机制。建立村(社区)党员大会、村民代表大会评议干部走访机制,促进干部履职尽责。

(六)督查考核机制。将干部走访纳入干部作风督查、党建考核、个人述职测评的重要内容。对走访成效好的单位和个人予以表彰,对落实不到位的单位和个人严肃处理。

编辑:刘滨清

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